“有老公这个大活人，还要枕头干什么！”裴云凡说着，将她腿间的枕头取了出来，直接将自己的双腿塞了进去。

“好了，睡吧。”裴云凡搂着她，柔声说道。

洛雨熙看着他温柔的样子，柔柔的笑了——这就是裴云凡，只要在工作上不去触怒他，就什么都好！

半夜里，洛雨熙起来的次数，倒是比前两个月少多了，而每次起来的时候，裴云凡这个自动枕头都会自动的抽出被她压得发麻的双腿，再扶她去卫生间。

“裴云凡，你的腿好硬，还不如枕头舒服，你帮我放上枕头吧！”洛雨熙见他眼底的倦意，推着他轻声说道。

“好，给你换上，要起来的时候叫醒我。”裴云凡用手捏了捏自己的腿，果然是硬，便也不坚持，拿了枕头塞在她的双腿间，双手自然的抚在她的肚子上。

“恩。”洛雨熙轻应着，迷糊的闭上了眼睛。

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接下来的日子，裴云凡还是一样的忙，洛雨熙除了每天去上妈咪班外，偶尔也会去公司坐一下。

“在新项目组试行的流程化管理，效果非常好，我建议在总部人力资源部设立sop组的计划提前！”洛雨熙ura商量着。

“我看过项目组的流程管理模式，确实简便高效，让新事业部的运行通畅无阻，减少了内部沟通的时间成本与损耗！rua从文件架中拿出早在一年前为裴氏做的公司标准化管理改革方案递到洛雨熙手里，微笑着说道：“公司的业务战略已经发展到多元化运作的状态，而人力资源战略也必须跟上去了！你这个提议很好，我也一直在物色合适的人选！但现在还没有找到！”

“所以？”洛雨熙看ura，眸光又轻瞥了一下自己的肚子——她不会现在还在打自己的主意吧！

“所以，我还是一边寻找合适的人，你配合我先完成总部sop的组织设计与搭建！至于部门成立的计划书，我会在两天内交给裴总。ura笑着说道。

“没问题！”洛雨熙点了点头，看ura递给自己的计划书，继续说道：“这个计划书复印一份给我吧，我们一起做组织设计，然后再碰头，这样达成共识的速度会更快一些！”

“你拿去，我电脑里还有！ura笑着说道。

“希望顺利做完这个！”洛雨熙拿着文件夹，扶着椅子站了起来。

“我帮你！ura看着洛雨熙困难的样子，忙从办公桌后面走出来，帮她将椅子拉开后，扶了她一把。

“谢谢！”洛雨熙ura点了点头：“我先走了，部门成立的申请审批下来后给我个邮件！”

“恩。ura点了点头，将她送到门口，看着她走到电梯间后，才回到坐位上。

洛雨熙的成长真是太快了！除了能有条不紊的把握每个板块的工作推进，快速的找到工作推进的关键点，而且，能够着眼于公司的业务战略的角度，看到人力资源的战略配合节奏！

漂亮、聪明、努力、悟性、再加上裴氏这样平台，谈昙怎么和她比？真是太不自量力了！

——

“雨熙姐，你坐一下，总裁的会议还要一会儿！”小吴看见洛雨熙上来，忙扶她到旁边坐下，接着便拿着文件去了裴云凡的办公室。

“祁，你看一下，这是我跟了近三个月的两家彩妆品牌，一个18—28的少女蜜妆，一个是45—60的老年防护遮暇；和我们现在代理的‘koren’是产品段的互补，但他们的意向是在中国开分公司，直接运作！所以我约了他们的市场总监见面，介绍中国的经营环境和我们的大店计划！争取合作机会！”苏祁将小吴拿进来的邮件递给苏祁。

“你这阵子原来是去忙和这事儿了！”苏祁接过邮件仔细的翻了起来。

“恩，明天飞机，为期一周，你和marry一起准备一下资料，我们的合作方式可以与例外相同：以资金注入的方式，建立该品牌在中国的分公司，在中国开直营店独立运营，我们的大店以内部购买的方式向直营店拿货——也就是，一次合作，两次销售！”裴云凡对苏祁说道：“你们今天先准备基础资料，文件可以在路上做！”

“好的，老大放心，这方面我和marry配合绝对没问题。”苏祁点了点头，拿着邮件快速的离开了裴云凡的办公室。

“雨熙？你还在呢！快进去吧，老大刚刚忙完！”苏祁出门见洛雨熙还办公室等，不由得一愣——这老大一谈事情就忘了时间。

“恩。”洛雨熙刚刚准备站起来，便看见裴云凡办公室的门打开了：“洛洛，走吧！”裴云凡大步走过来，扶起正准备站起来的洛雨熙。

——

“去美国？多长时间？”晚餐时，洛雨熙听裴云凡说要去美国，不由得一愣。

“一周，如果顺利的话，我可以提前回来，留marry和苏祁在那边继续谈细节就可以了。”裴云凡看着洛雨熙柔声说道：“一定在儿子出世前赶回来。”

“你放心去吧，你不在，这儿子要出来也得出来！”洛雨熙低头笑了笑——孩子该生还是要生，也不会这么巧，他不再就生了吧！

“那可不成！”裴云凡笑了笑，伸手摸了摸已经很硬的肚子，俯身将脸贴在上面轻声说道：“儿子，等爹地回来哦！乖！”

刚刚说完，肚子里突然动了起来，左鼓一下，右鼓一下的，裴云凡立刻惊奇的叫了起来：“你看，儿子答应我了呢！”

“正好遇上这会儿他该动了，还答应你了呢，说得神奇得不行了吧！”洛雨熙见他有点儿傻愣的样子，不由得笑了起来。

“哪儿有这么巧的事情，明明就是在和我说话！”裴云凡笑着拉开洛雨熙的衣服，在那圆鼓鼓的肚皮上用力的亲了一下！

“呵呵！”洛雨熙低头看着他温柔的脸，甜甜的笑了。

——

在裴云凡走后，洛雨熙每天仍如往常一样，去了公司两次，将sop组的组织设计初稿转给ura，又提到合作品牌开发与管理的事情，对于只做过品牌型企业ura来说，如裴氏这种高速发展中的公司，同时兼生产、自营、代理、自购多种经营模式的管理机构，复杂程度比以往高得太多了！

“现在的发展趋势已经远远超出五年战略规划里所述，所以组织结构能保证五年不变，确实是不行的！现在的情况看来，必须随时跟上变化的业务线才行。ura只感觉到有些疲于应付的感觉。

变、变、变，这是她来裴氏后最大的感受。

“恩，确实是这样！不过在我们公司来说，我觉得只要试验出这种新的业务模式是赢利的，有发展空间的，组织就要有这样的应变能力去迎合并推进它，稳定性可能还不是我们现阶段要追求的。”洛雨熙微微皱了一下眉，只觉得肚子里的动静今天有点儿大。

“恩，所以我希望你能早些回公司来，把控全盘是我的优势，但战略变化的跟随性、适应性，我真有些疲于应付的感觉，不光是精力跟不上、思维也有些跟不上了！ura叹气着说道——一向自信的她，到现在也清楚的认识到：外企的管理模式和私营区别太大，而在前两年裴氏重点发展内部管理阶段，借助外企的管理模式，建立起内部管理机制，于她来说，正好是如鱼得水！

而在内部管理基本稳定，裴云凡也完全掌控了董事会后，业务战略开始改变，发展速度迅速加快后，她的稳健式管理方式要跟上快速变化的业务模式，便显得力不从心了！

“我看很难，保姆带孩子我还是不太放心，我想至少自己带到一岁吧！”洛雨熙摇了摇头，眉头一下子皱得更紧了。

“雨熙，怎么啦？rua发现了她的不对劲。

“肚子有点儿疼，一下一下的！”洛雨熙抬腕看了看时间，ura勉强笑了笑：“看情况应该不是发作，我先回去了，在家躺躺看。”

“现在最好去医院！ura有过生育经验，知道这是正式发作的前兆，从五分钟疼一次，很快就会转为三分钟疼一次。而第一胎的产程都会比较长，在家里跟本无法跟据发作的变化进行妥善的处理。