叶秋曾经在自己的教练养成系统里面看到过这样一篇文章，里面非常清晰的阐述了一家足球俱乐部想要取得成功的核心要素，不是一名出类拔萃的主教练，也不是一名伟大的主席，更不是一批非常优秀的超级巨星，而是长期的稳定。

这种稳定包括球队的方方面面，包括主席，包括管理层，包括主教练和教练组，也包括球员，甚至包括了俱乐部的一些重要雇员和职员。

纵观足球历史，几乎所有伟大的足球俱乐部的巅峰时期，都是诞生于稳定时期。

皇家马德里的巅峰时期是主席伯纳乌时期，哪怕是后来八十年代的五鹰时期，也完全可以看作是门多萨时期的遗产；ac米兰的巅峰时期来自于萨基，以及萨基之后的卡佩罗，两人完全可以算是一脉相承。

同样的案例还发生在很多球队身上，例如利物浦，虽然利物浦巅峰时期主教练也变动过多次，但当时的利物浦有一个非常有名的文化，叫做靴室文化，也就是说，主教练都是出自前任的助手团队，这就能够保证球队的长期稳定。

如果仔细去研究所有伟大的成功球队的历史，就不难发现，实际上这种出自靴室文化的主教练传承，并不是孤立现象，而是非常普遍的一种现象，因为所有有着稳定战术体系的球队，都会首先考虑采取这样的方式，确保球队战术的统一和传承。

当然，这种继承并不是说就完全没有变化，而是说，可以继承好的优点，再想办法改进缺点，采取一种渐进式的改革，这不仅仅适用于一个国家，同样适用于一支球队，尤其是职业球队，基本上都拥有巨大的成绩压力。

主教练是如此，球员也同样是如此。

所有巅峰时期的球队，如果想要保证稳定，除了主教练外，球员阵容的稳定也是一大关键，而这里面就同时涉及到球队的转会。

稳定不代表你不转会，不转会就是一潭死水，没有新意没有活力。

所谓的稳定，同样是采取一种渐进式的转会方式，保住优点，改进缺点。

而所有的球迷都知道，每一名主教练都会有他自己不同的战术思路和想法，如果不是采取这种类似于靴室文化的继承，一般新主教练上台的第一件事，那一定是重组球队，引进一些自己偏好，以及符合他战术理念的球员，这就不可避免会造成动荡。

所以，几乎所有伟大球队在巅峰时期，往往也代表着这支球队在青训产出方面的成功。

这绝对不是一种偶然，而是一种必然，原因很简单，球队各方面稳定了，主教练熟悉球队战术体系，不轻易重组球队阵容，而球队有着一批出色的年轻球员崛起，带动球队的内部竞争，刺激队内球员的压力，这样的球队是最容易取得成功的球队。

或许有人又会觉得很奇怪了，如何保证青训产出？

这就涉及到很多方面的问题，但这里的青训产出不代表一定要是从小就在俱乐部成长并成才的，这样的所谓青训理念就太狭隘了，因为一定要明白，青训系统最大的用处就为一线队培养可用的人才，所以不需要计较到底这个人才是八岁来到球队，还是十八岁，只要是对一线队拥有的人才，那都算是成功的青训。

曾经有人做过这样的一份统计，也是包括里昂、阿贾克斯、波尔图等球队一直以来都奉行的引援策略，那就是一线队的引援一般在二十岁左右，根据现在年轻球员早熟的特点，可以适当放宽到十八岁左右。

为什么这些以黑店著称的球队会奉行这样的一份策略呢？

原因有很多，二十岁左右的年轻球员一般技战术都成型，正处在职业生涯的快速发展阶段，所以这时候引进他们，成材率非常高，但又因为他们还在快速成长当中，所以一般价格不会太高，可谓是物美价廉，引进到球队之后，打出名堂后随时出手，赚取差价。

那么，如果年轻点呢？

这里面就涉及到一个风险以及财政控制的问题。

再年轻点的球员，例如十八岁左右，一般这个年轻段打出稳定实力的球员都名气很大，例如鲁尼，转会费就很高，因为都被称作是天才少年了，这时候再引进就不划算，而如果是实力还不算稳定的话，成才的几率就会比较有风险。

还有一个问题，豪门球队一般在考虑高价格引援的时候，都会首先考虑成熟型球员，而十八岁入队，至少要三年左右的时间，有的甚至要到二十四五岁。

所有做贸易的人都知道，什么样的贸易最赚钱？

快进快出，没有资金压力，也就是说，对于贸易型球队而言，他们不仅仅要考虑买进球员，还要考虑球员握在手里多久，最好当然是引进后打一段时间，涨价后快速卖出去，没有资金压力，从中赚取差价，这是最理想的结果，而留在手里的时间越长，对球队的资金运作就越不利，所以快进快出是所有黑店球队所奉行的策略。

因此才会有这么一条，二十岁左右是一线队引援的黄金年龄！

但这一条明显不适用于托特纳姆热刺，因为托特纳姆热刺是一支有着成熟的战术框架的球队，而且他们对球员的技术有一定的要求，因此二十岁再引进球员，是否能够融入球队，这是一个问题，而且存在适应期长短的问题。

在叶秋看来，对于托特纳姆热刺这种青训型的球队而言，青年队引进球员最合适的年龄应该在十四岁左右，因为十四岁的球员技术可塑性还在，入队后打两三年，适应球队的整体战术体系，崭露头角之后，之后进入一线队打替补和杯赛，有实力的再往上爬，进入轮换，甚至是一线队。

对于这一点，倒不是叶秋自己创造出来的，事实上，包括巴塞罗那、皇家马德里、曼联和阿森纳等球队，甚至是阿贾克斯的青训营，都奉行这种引进青训半成品的政策，但这需要一个前提，那就是球队自身拥有一定的青训和雕琢球员的实力。

包括博格巴、拉姆塞、瓦拉内、纳斯塔西奇、哈扎德等球员，基本上都是在十四五岁左右来到球队，而且托特纳姆热刺从一开始就安排人手重点栽培这些球员，例如叶秋就让莫尼兹和穆伦斯汀专门重点照顾这批年轻小将，甚至有些时候还专门安排专业教练一对一指导。

不仅如此，叶秋还敢于放权，博格巴要到三月份才满十七岁，但已经在预备队打了半个赛季，并且在联赛杯中打了多场比赛，跟低级别球队以及英超球队都有过直接面对面的较量。

还有瓦拉内和纳斯塔西奇，同样也是未满十七岁，但照样打联赛杯，并且表现不错。

用叶秋的想法来解释，就是用比赛来培养球员，而对于联赛杯和足总杯这样的比赛，托特纳姆热刺实际上并不重视，北伦敦球队的追求是在英超联赛和欧冠联赛，所以叶秋就用杯赛来培养年轻球员。

随着足球职业化的进程，高科技以及系统的青少年培训，使得球员的年轻化已经成为了潮流，例如本赛季英格兰媒体就在炒作英冠联赛巴恩斯利的年轻小将诺贝尔?拉扎罗斯，这名球员本赛季仅仅十五岁零四十五天，就在英冠赛场上登场亮相，但上个赛季就出现在杯赛中，并且打过两场，而且他目前已经引起了曼联的关注，弗格森还邀请他到卡灵顿试训。

所以别看博格巴、纳斯塔西奇和瓦拉内才十六岁，但放到托特纳姆热刺的整个球队的框架和体系里，他们表现得并不差，因为在团队里，他们并不是孤军奋战，只要他们将自己融入到球队的整个体系中去，个体的劣势就会被适当掩盖，甚至有可能表现得很出彩。